为进一步深入推进辽宁省粮食发展集团组织人事工作，8月16日，省粮食发展集团召开组织人事工作会议。集团直属各单位主管组织人事工作的领导、组织人事工作负责人参加了会议。省粮食发展集团党委副书记、董事于明同志出席会议并作了重要讲话。

会议明确了集团下半年组织人事工作以围绕国有企业三项制度改革开展工作为重心，部署了关于拟出台集团绩效考核办法、打造集团员工信息管理系统、构建员工职级晋升体系和员工薪酬体系、制定招聘管理办法和关键岗位人员交流任职制度等六项下半年组织人事方面的主要工作。安排了赴辽粮股份公司调研工作、出国证件集中管理工作、员工数量及基本情况统计和人事档案规范化管理工作等四项近期需要完成的重点工作。明确了关于工资总额、人员编制、招聘员工、干部管理权限、中层以上领导干部职务选拔任用、关键岗位交流使用和直属企业定位七项原则性问题。会上，各单位还就上半年的组织人事工作进行了汇报和交流。于明同志总结了此次组织人事工作会议，并对下一步组织人事工作的开展提出希望和要求。

于明同志在讲话中强调，在今后的组织人事工作中，集团全体要统一思想、步调一致、提高执行力。要建立和完善规章制度，为集团改革发展提供制度保障。其中，于明同志重点讲到了用工、人事和分配三项制度改革。实现员工能进能出，实施市场化选聘；实现（干部）岗位能上能下，人岗相宜；收入分配中要实现职工收入能增能减，与企业效益和人员贡献挂钩。要求集团全体人员加强政治理论、法律法规及业务知识的学习，提高政治素质和工作能力。